管理学院班导师管理暂行办法

时间:2018-10-16浏览:99

为加强管理学院学风班风建设,帮助学生成人成才,全面提升学生素质,根据学校《班导师管理办法》,结合管理学院实际,制定本办法。

一、班导师任职条件和选聘

1、具有良好的政治思想素质,作风正派,教学效果好。

2、忠诚党的教育事业,热爱学生,具有强烈的事业心、责任感和奉献精神,愿意从事学生思想教育和管理工作。

3、熟悉我校教学管理制度的具体规定以及本专业的人才培养方案,并具有开拓创新精神。

4、班导师的选聘,采取个人自愿报名、学院聘任,原则上每任一届,每学年根据学生班次变化及考核情况进行调整。

5、每名教师原则上只担任一个行政班级的班导师。如果申请担任班导师的教师人数少于行政班级数,可以一人兼任两个班级的班导师。

二、班导师的职责

1、指导和帮助学生了解本专业情况、发展动态和专业培养目标。

2、对学生专业方向的选择、专业学习、学习方法、科研与科技创新活动、学科竞赛、考研、就业进行指导。

3、加强学风、班风建设,管理好课堂,营造良好学习氛围。

三、班导师工作任务

1、班导师一经确定后,要在两周内制订好该学期工作方案。

2、每学期组织学生个别辅导(学习方法、专业方向、就业形势等方面)不少于班级人数的10%

3、对学生进行学习目的、学习态度、专业思想的指导,每学期组织不少于1次的专业活动。

4、加强学生班风、学风建设,每学期组织不少于1次主题班会。

5、有针对性地指导学生科技创新及科研、学科竞赛、考研、就业。6、通过了解本班学生的学习情况和兴趣,有针对性地对学生职业生涯规划进行指导,引导学生实现从学校走向社会的转变,每学期组织不少于1次教学实践活动。

7、做好班导师工作日志,按规定时间交给学生工作办公室存档。

四、考核与津贴

1、每学年度由学院学生工作委员会对班导师的工作进行考核和总结;

2、班导师的考核重点是履行工作职责情况、工作效果以及工作业绩2016年主要是检查班导师工作记载档案的内容和按时上交情况。班导师工作记录严禁造假和抄袭,一经发现,即为考核不合格。

3、考核合格,按规定发放班导师津贴。班导师津贴为每学期400/班。考核不合格,不发班导师津贴。

五、附则

1、本办法经党政联席会研究通过,自20164月起执行。

2、本办法若与学校相关文件相抵触,以学校文件为准。


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二○一六年三月二十四